Nous croyons
fondamentalement
qu’il est possible
de faire autrement.
Pourquoi un colibri ?
Nous avons choisi le colibri comme symbole de notre entreprise en référence à une légende souvent — mais à tort — attribuée à une tribu amérindienne.
L’histoire raconte que, face à un immense incendie, un minuscule oiseau s’emploie à transporter de petites gouttes d’eau pour tenter d’éteindre les flammes. Les autres animaux, interloqués, lui demandent : « Que crois-tu pouvoir faire avec si peu ? » Et le colibri de répondre : « Je fais ma part. »
Cette histoire, bien que controversée et sujette à de multiples interprétations, demeure à nos yeux un puissant symbole d’engagement et de responsabilité.
Elle nous rappelle que chaque effort, même modeste, a sa place. Nous sommes convaincu·es que l’action de chacun·e peut contribuer à un changement collectif.
Parce que la juste mesure peut déplacer des montagnes.
Le colibri incarne pour nous le courage tranquille : celui de celles et ceux qui agissent sans attendre d’être grands pour faire ce qui est juste. Il nous rappelle que chaque geste, aussi humble soit-il, peut avoir du sens dès lors qu’il s’inscrit dans une vision collective.
Notre engagement repose sur cette conviction : chaque action compte, à condition qu’elle soit portée avec intégrité, cohérence et volonté.
Vocation
Accompagner les organisations, les services RH, les hiérarchies et Directions pour identifier, gérer, maîtriser puis réduire les facteurs de risques psychosociaux.
Mission
Innover en permanence nos solutions en lien avec les changements conjoncturels, juridiques, institutionnels et scientifiques dans le but de réduire la pénibilité psychosociale du travail du niveau organisationnel jusqu’au niveau individuel.
Vision
Participer à la création des conditions-cadres pour un environnement professionnel propice à l’efficacité, au développement de l’innovation, de la créativité, des compétences individuelles et collectives.
Valeurs
Éthique
Nous sommes indépendant-e-s, seul-e-s décisionnaires et actionnaires de notre entreprise.
Nous intervenons sans parti ni conflit d’intérêt. Nous nous refusons de faire primer l’aspect financier au détriment d’une solution efficace et moins onéreuse.
Proportionnalité
Nous développons des solutions qui permettent de trouver la voie la plus adaptée en tenant compte des enjeux individuels, pour l’équipe, pour le service et pour l’organisation.
Confidentialité et sécurité des données
Nous garantissons qu’en tout temps le traitement des données respecte les normes de la RGPD et de la nLPD (incluant les accès internes et la sécurisation des outils informatiques utilisés).
Transparence
Nous aspirons aussi à un but social en soutenant des activités et causes d’intérêt public.